コーポレート・ガバナンス強化の変遷
当社は、2012年に純粋持株会社制に移行以来、コーポレート・ガバナンスを経営上最も重要な課題のひとつと位置付け、ガバナンス体制を段階的に強化してきました。2023年４月には、当社グループの経営方針の実現に向けたガバナンス体制の構築のため、「グループ・コンプライアンスコード」、「内部統制システム整備の基本方針」を改定しました。今後も、「コーポレートガバナンス・コード」の趣旨等に沿ってガバナンス体制の見直しを行っていきます。
コーポレート・ガバナンス強化の取組み
- 重要課題の特定ステップ
- トップメッセージ
- 価値創造プロセス
- 統合報告書／CSR報告書
- 事業を通じた取組み
- 新橋移転プロジェクト（2020年度特集）
- アルミでサステナブルな社会へ（2019年度特集）
- 想いをカタチに Through and Through Nikkeikin（2018年度特集）
- ツナグを創るNikkeikin（2017年度特集）
- 未来の扉をひらく異次元の素材メーカー（2016年度特集）
- ミライをつくるみんなの想い（2015年度特集）
- もっと快適に、もっと軽やかに、もっとアルミニウム（2014年度特集）
- 地球とあるみらい（2013年度特集）
- 地球がよろこぶDNA（2012年度特集）
- 組織統治
- コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
- コーポレート・ガバナンス強化の変遷
- コーポレート・ガバナンス体制の概要
- 取締役会の実効性評価
- 役員報酬の制度設計
- グループガバナンス
- 政策保有株式
- 役員一覧、スキル・マトリックス
- 株主・投資家との対話
- 内部統制
- リスク管理
- 情報セキュリティ
- 社外取締役インタビュー
- 人権
- 人権方針
- 人権に関する取組み
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- 労働慣行
- 安全衛生
- 新型コロナウイルス対応
- 人財戦略
- 人財の確保、育成
- 働きがいのある職場づくり
- 環境
- 環境方針、体制
- 活動計画および取組み実績
- 気候変動への対応 ～TCFDに基づく開示～
- 大気・水質保全
- 廃棄物削減と再利用の取組み
- PRTR届出物質排出量
- 生物多様性保全
- 持続可能な資源の利用
- 環境教育
- 環境会計
- 公正な事業慣行
- コンプライアンス
- サプライチェーンマネジメント
- 知的財産の保護
- 消費者課題
- 品質マネジメントシステム
- 品質監査
- 製品含有化学物質管理
- 製品・サービスの適正表示に関する取組み
- 分析・試験体制
- ISO9001取得状況
- コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
- 社会貢献の取組み
- 顕彰実績
- 雨畑ダム周辺地域における浸水対策について
- データ編